生育津贴是一次性发放还是按月发放？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。关于生育津贴是一次性发放还是按月发放，这在不同地区有不同的规定。

从法律依据来看，《女职工劳动保护特别规定》第八条明确规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。不过，该规定并未明确生育津贴的发放方式是一次性还是按月发放。

在实际操作中，各地做法有所不同。有些地区采取一次性发放的方式，比如北京，生育津贴通常是一次性支付给用人单位，用人单位再一次性支付给女职工。这种方式的好处是女职工可以一次性拿到一笔较为可观的资金，便于集中安排使用，比如用于支付生育相关的费用、偿还生育期间的借款等。

而有些地区则是按月发放，例如上海，生育津贴是按月发放给女职工。按月发放可以为女职工在产假期间提供持续稳定的收入来源，有助于她们在较长的产假期间维持正常的生活开销。

所以，如果想确切了解所在地区生育津贴的发放方式，建议女职工咨询当地的社保经办机构或者所在单位的人力资源部门，以获取准确的信息。