生育津贴是一次性发放吗？

生育津贴是否一次性发放，需要分情况来看。生育津贴，通俗来讲，就是女职工因生育离开工作岗位期间，给予的生活费用。它是对女职工生育价值的一种补偿。

从国家层面的法律规定来看，《女职工劳动保护特别规定》第八条明确指出，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。不过，该规定并未明确生育津贴的发放方式是一次性还是多次发放。

在实际操作中，不同地区有不同的政策。有些地区会选择一次性发放生育津贴。比如北京，符合条件的女职工，在申请后，生育保险基金会将生育津贴一次性拨付给用人单位，再由用人单位支付给女职工。这种方式的好处是，女职工能较快地拿到一笔较为可观的资金，可用于支付生育相关的费用，像产检费、生产费用等，也能缓解生育期间的经济压力。

然而，也有部分地区采用按月发放的方式。例如上海，生育津贴是按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以应享受的产假天数计发，通常是逐月发放。这种方式可以为女职工在产假期间提供持续稳定的收入来源，保障其日常生活开销。

所以，生育津贴是否一次性发放，取决于所在地区的具体政策。你可以咨询当地的社保经办机构或者所在单位的人力资源部门，以了解确切的发放方式。