生育津贴由谁发放？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。下面来详细说说它的发放主体。

一般情况下，生育津贴是由社保机构发放的。依据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。当女职工符合生育保险待遇享受条件时，用人单位会向当地社保经办机构提出申请，社保机构审核通过后，会将生育津贴拨付给用人单位，再由用人单位发放给女职工。

不过，也存在特殊情况。如果用人单位没有按照规定为职工缴纳生育保险费，那么职工的生育津贴就由用人单位支付。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。这意味着，在用人单位未缴纳生育保险的情况下，单位要承担支付生育津贴的责任，以保障女职工在生育期间的合法权益。