生育津贴和工资是否可以都发?
我所在的公司有位女同事最近休产假,她不太清楚生育津贴和工资能不能同时领取。公司之前在工资发放这块也没有特别明确的说明,她担心自己的权益得不到保障,想了解具体是怎么规定的,到底能不能同时拿到这两份收入。
展开


生育津贴和工资通常是不可以同时发放的。 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。产假工资是用人单位在女职工产假期间支付的工资报酬。二者的性质有所不同,但都是为了保障女职工在生育期间的基本生活和权益。 根据相关规定,职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。也就是说,女职工在生育期间,用人单位先发放产假工资,之后通过申报生育保险待遇来获得生育津贴,实际上最终女职工获得的保障是一份收入,而不是两份。这样的规定是为了避免重复支付,确保保障的合理性和公平性。 如果女职工的生育津贴高于产假工资,那么用人单位需要将差额部分补发给女职工;如果生育津贴低于产假工资,一般以产假工资为准,用人单位无需再扣回差额。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




