生育津贴和工资是否冲突？
生育津贴和工资在一般情况下是冲突的，不能同时领取。
生育津贴是女职工在生育期间，由社保部门按照国家和地方相关规定，从生育保险基金中支付给女职工的一种生活补助，旨在保障其生育期间的基本生活需求。而工资是用人单位基于劳动关系，按照约定支付给劳动者的劳动报酬。
当用人单位依法为女职工缴纳了生育保险费，女职工生育期间享受生育津贴，用人单位通常不再另行发放工资。依据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金从生育保险基金中支付。
但也存在特殊情况，如果用人单位未给女职工缴纳生育保险，那么按照《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的工资由用人单位按照产假前工资标准支付，此时女职工不能享受生育津贴。
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