产假期间公司可以不发工资吗？

我所在的公司在我休产假期间停发了工资，我不太清楚这是否合理。我想了解在不同情况下，比如公司有缴纳生育保险和未缴纳生育保险时，产假工资发放的具体规定。
张凯执业律师
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产假期间公司是否可以不发工资，需要分情况来看：


首先，若公司已为女职工缴纳生育保险，那么女职工在产假期间，公司可以不发放工资。因为根据相关规定，这种情况下女职工可以享受生育保险基金支付的生育津贴，生育津贴就相当于产假期间的工资。比如，某公司为员工正常缴纳了生育保险，员工休产假时，生育保险基金会按照规定的标准向其支付生育津贴。


其次，若公司没有为女职工缴纳生育保险，那么公司在女职工产假期间不发工资就是违法的。此时，公司应当按照女职工正常出勤的工资标准支付产假工资。例如，某公司未给员工缴纳生育保险，员工休产假期间，公司需按照员工平时的工资水平发放工资，以保障员工在产假期间的基本生活和权益。


总之，公司是否发放产假工资取决于是否为员工缴纳生育保险。

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