女方领了生育津贴男方还能领吗？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。从概念上来说，它主要是为了弥补女职工生育期间的收入损失。

在我国，生育津贴的领取通常遵循一定的规则。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

对于女方领了生育津贴后男方能否领取的问题，一般情况下，如果女方已经正常领取了生育津贴，男方通常不能再重复领取生育津贴。因为生育津贴主要是针对生育行为给予女职工的保障，用来补偿其生育期间不能工作导致的收入减少。

不过，男方可以享受陪产假等相关福利。有些地区规定，男方所在单位缴纳了生育保险，男方在女方生育期间有一定天数的陪产假，并且在陪产假期间可以享受生育津贴性质的补贴，这个补贴是基于男方陪产假的权益，和女方领取的生育津贴性质有所不同。比如某些地区会按照男方的社保缴费基数，给予一定天数的陪产假津贴。所以，具体男方是否能有类似生育津贴的收入，要根据当地的生育保险政策来确定。