自己领了生育险，老公是灵活就业还能领吗？

生育险是国家为保障女职工生育期间的基本生活和医疗需求而设立的一项社会保险制度。对于生育险的领取，有着明确的法律规定和条件。

在我国，根据《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。这表明了生育险的领取与用人单位缴纳保险费以及职工就业情况相关。

如果您自己已经领取了生育险，您老公作为灵活就业人员，通常情况下是不能再领取生育津贴的。因为生育津贴主要是补偿女职工因生育而离开工作岗位期间的工资收入损失。而您已经领取了生育津贴，意味着生育期间的工资补偿已经给到家庭。

不过，关于生育医疗费用部分，如果您老公以灵活就业人员身份参加了职工基本医疗保险，且当地政策将灵活就业人员纳入了生育医疗费用报销范围，那么他有可能可以报销一定的生育医疗费用。不同地区对于灵活就业人员生育医疗费用的报销政策有所不同，有些地区会给予一定的报销额度，有些地区则可能暂未将其纳入报销范围。所以，具体能不能报销以及报销的比例和范围，需要咨询您老公参保地的社保经办机构。

总之，生育险的领取要依据具体的法律规定和当地政策来确定。在面临相关问题时，建议及时与当地社保部门沟通，以获取准确的信息和指导。