生育津贴是打给公司账户还是个人？

生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。关于生育津贴是打给公司账户还是个人，需要分情况来看。

首先，从生育津贴的本质来说，它是对用人单位在女职工产假期间支付工资的一种补偿。按照《女职工劳动保护特别规定》第八条，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

如果女职工所在单位已经正常缴纳生育保险，并且符合当地领取生育津贴的条件，一般来说，生育保险基金会先将生育津贴发放到公司账户。这是因为在女职工产假期间，公司通常会按照原工资标准正常发放工资给女职工。生育津贴发放到公司后，公司要进行一个对比。如果生育津贴高于女职工产假期间公司发放的工资，公司需要将差额部分支付给女职工；如果生育津贴低于公司发放的工资，公司无需再额外支付。

不过，也有部分地区规定生育津贴可以直接打到女职工个人银行账户。比如某些地方为了简化流程、保障女职工权益，在政策上允许女职工本人申请将生育津贴直接发放至个人账户。所以，具体发放方式要依据当地的生育保险政策来确定。女职工可以通过当地社保部门官网、电话咨询热线等渠道了解详细情况。