生育险带薪休假是几个月？
我最近生了宝宝，正在申请生育险，想了解下享受生育险时带薪休假是几个月。我不太清楚国家在这方面是怎么规定的，怕休假时间安排得不对影响后续报销和工作交接，希望能有个明确的说法。
张凯执业律师
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生育险带薪休假，也就是我们常说的产假，它的时长在不同情况下有不同的规定。
首先，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。这是一个基本的产假天数，是国家为保障女职工生育期间的权益所规定的。也就是说，正常生育的女职工，一般可以有98天的带薪产假，并且在产前还能提前休15天。
如果女职工难产的，增加产假15天。难产是指在分娩过程中出现某些情况，如胎儿窘迫、头盆不称等，需要通过剖宫产、产钳助产等助产方式来完成分娩。遇到这种情况，女职工就可以在98天的基础上再多休15天产假。
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。比如，女职工生育了三胞胎，那么她的产假天数就是98天加上额外两个婴儿对应的30天，总共128天。
此外，不同地区可能会根据当地的实际情况和政策，在国家规定的基础上增加产假天数。例如，有些地方会给予符合政策生育的夫妻一定天数的奖励假。所以，具体的产假天数，女职工还需要了解所在地区的相关规定。 总之，生育险带薪休假的时长要综合国家规定和地方政策来确定。