劳务费是否可以暂估入账？

在企业的财务处理中，暂估入账是一种常见的会计操作。暂估入账通俗来讲，就是当企业已经实际发生了某项费用或者获得了某项资产，但相关的发票等凭证还没拿到手时，先根据实际情况预估一个金额记录在账上，等拿到正式凭证后再进行调整。

关于劳务费是否可以暂估入账，答案是可以的。根据《企业会计准则——基本准则》的规定，企业应当以权责发生制为基础进行会计确认、计量和报告。权责发生制要求，凡是当期已经实现的收入和已经发生或应当负担的费用，不论款项是否收付，都应当作为当期的收入和费用。也就是说，只要劳务已经提供，企业已经实际承担了这笔劳务费用，即便没有取得发票，也应该按照权责发生制原则，将这笔劳务费暂估入账。

不过，在进行劳务费暂估入账时，企业需要注意一些问题。首先，暂估入账的金额应该合理、可靠，要根据实际发生的劳务情况进行预估。其次，在后续取得发票后，要及时进行账务调整。如果暂估金额与实际发票金额存在差异，需要对之前暂估入账的金额进行调整，以确保账务的准确性。另外，在企业所得税方面，根据国家税务总局公告2018年第28号《企业所得税税前扣除凭证管理办法》规定，企业在当年度实际发生的相关成本、费用，由于各种原因未能及时取得该成本、费用的有效凭证，企业在预缴季度所得税时，可暂按账面发生金额进行核算；但在汇算清缴时，应补充提供该成本、费用的有效凭证。也就是说，企业暂估入账的劳务费，如果在汇算清缴前还未取得发票，是不能在企业所得税前扣除的，需要进行纳税调整。