拖欠农民工工资合理吗？

拖欠农民工工资是不合理且违法的行为。首先来解释一下，工资是劳动者通过付出劳动应得的报酬，农民工为城市建设、经济发展付出了辛勤努力，按时拿到工资是他们的基本权利。

《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工作为劳动者的一部分，同样受到这条法律的保护。这意味着，任何单位或个人没有正当理由，不按时给农民工发放工资的行为，都是违反法律规定的。

从现实角度看，农民工大多背井离乡打工，工资是他们维持家庭生活的主要经济来源。如果工资被拖欠，他们可能面临生活困难，无法保障自己和家人的基本生活需求。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条也规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

当农民工遇到工资被拖欠的情况，可以采取多种途径维权。比如向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处理；也可以申请劳动仲裁，通过仲裁机构判定用人单位支付工资；若仲裁后用人单位仍不支付，还能向法院提起诉讼。总之，农民工的合法权益受法律保护，遇到工资拖欠问题不要害怕，要勇敢通过法律途径维护自己的权益。