question-icon 劳务关系中拖欠工资是否可以要求支付利息?

我在劳务工作中遇到了被拖欠工资的情况,心里很着急。工资被拖欠已经影响到了我的生活,我想知道在这种劳务关系下,有没有权利要求对方支付利息呢?具体的法律规定又是怎样的呢?
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answer-icon 共1位律师解答

在劳务关系中,关于拖欠工资能否要求支付利息的问题,需要分情况来看。 一般情况下,单纯的劳务关系拖欠工资是不能索求利息的。但可以依法要求用人单位按照应付金额的50%至100%的标准,额外支付赔偿金。法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,该条款对用人单位拖欠工资等情形下应承担的法律责任作出了规定。 然而,若存在拖欠劳务费的问题,当事人在某些特定情形下是有权要求用人单位偿付利息的。因为拖欠劳务费不仅构成违约行为,同时也意味着未能履行合同义务或未达到约定,应根据实际情况承担继续履约、弥补损害或是赔偿损失等法律责任,而支付利息也是违约方应承担的一项重要违约责任。例如,接受劳务方向提供劳务方出具劳务工资欠款证明,双方形成劳务合同关系,若未及时支付,即便欠款证明中未约定资金占用利息,也可能需要支付利息。 另外,如果双方在劳务合同中有关于违约金的约定,在用人单位拖欠工资的情况下,提供劳务者可以按照合同约定主张违约金。这是基于《民法典》第五百八十五条关于违约金的相关规定。

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