拖欠农民工工资有误工费吗？

一般情况下，用人单位无故拖欠农民工工资，劳动者不能要求用人单位支付误工费。误工费通常是指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失，多发生在侵权行为中，劳动争议一般不适用这一概念。

不过，虽然不能主张误工费，但劳动者的合法权益依然受到法律保护。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位若克扣或者无故拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第九十一条也明确规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

也就是说，农民工被拖欠工资后，可以通过合法途径维护自己的权益，要求用人单位支付被拖欠的工资、经济补偿以及可能的赔偿金。比如，可以先尝试与用人单位协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；也可以通过诉讼途径解决，还能向人民法院申请工资的支付令。

相关概念：

误工费：指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失。

经济补偿：是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

赔偿金：是用人单位因违反劳动法律规定、法规规定或劳动合同约定，给劳动者造成损失时，所应承担的补偿性费用。