讨薪产生的误工费法院会支持吗？

一般情况下，讨薪产生的误工费法院是不支持的。

首先，需要明确误工费的法律概念。误工费是指受害人因侵权行为受到伤害而就医治疗或休养期间，或合同一方当事人不履行合同义务、履行义务不符合合同约定，使受害人或另一方当事人无法进行生产劳动和获得报酬所产生的实际损失。简单来说，就是因为人身受到伤害或者合同相关问题导致无法工作而产生的收入损失。

从法律条文来看，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》第十七条规定，受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。也就是说，误工费赔偿主要适用于人身伤害案件，是因治病疗伤等导致的费用和误工造成的薪酬亏空。而讨薪行为并不属于人身伤害范畴，单纯因讨薪而产生的误工费，通常并不满足上述要求，所以法院普通情形下不予支持此类索赔。除非有特别理由证明讨薪行为的合理性与合法性。