question-icon 公司全体不发工资,员工拿公司电脑该怎么办?

公司一直拖着不发工资,全体员工都没拿到钱。我一气之下拿了公司的电脑,想着等拿到工资再还回去。但又担心这样做不对,不知道这种情况该怎么处理,这么做会不会给自己带来法律风险呢?
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answer-icon 共1位律师解答

首先,公司不发工资这种行为侵犯了员工获取劳动报酬的权利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说,公司按时足额给员工发工资是法律规定的义务,不发工资就属于违法行为。员工遇到公司不发工资的情况,可以通过合法途径维护自己的权益。 而员工拿公司电脑的行为,可能会涉及到法律问题。如果没有经过公司的允许私自拿走电脑,从法律角度来看,可能构成侵占公司财物。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定,将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,构成侵占罪。即便不构成犯罪,也可能违反《中华人民共和国民法典》中关于财产权保护的相关规定,公司有权要求员工返还财物。 所以,当公司不发工资时,员工正确的做法是先和公司进行沟通协商,要求其支付工资。如果协商不成,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚。员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁来要求公司支付工资。如果对仲裁结果不满意,还能向人民法院提起诉讼。总之,要通过合法、合理的途径解决工资问题,而不是采取可能给自己带来法律风险的行为。

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