公司三个月不发工资，员工是否可以直接走人？

公司已经几个月没发工资了，员工生活都成问题，心里很着急。想知道这种情况下能不能直接离职，离职后能不能拿到应有的补偿，具体该怎么操作呢？

我在公司上班，最近公司总是拖欠工资，已经影响到我的正常生活了。我很困扰，不知道这种情况下能不能直接离开公司，会不会有什么法律风险，还想了解下后续有没有什么保障措施。

我在公司上班，已经三个月没拿到工资了，生活都成问题。我想通过劳动仲裁维护自己权益，但不清楚具体赔偿标准，比如除了要回工资外，还能不能有其他补偿，希望能得到专业解答。

公司一直拖着工资不发，导致生活都有些困难了。心里很是烦闷，不知道这种情况下能不能不打招呼直接离职，又担心会有什么法律风险或者后续麻烦，想确切了解拖欠工资时直接离职是否合法合规。

我在公司辛辛苦苦工作，可公司却老是拖欠工资，现在我打算离职了，就想知道这种因为公司不发工资而离职的情况，能不能得到相应的补偿呢？具体补偿标准又是怎样的呢？

我在公司上班，可公司老是不按时发工资，已经拖欠一段时间了。我现在想离职，但是不知道具体该怎么做，也不清楚离职后能不能拿到应有的补偿，希望能了解下详细的离职流程和相关权益。

公司2月不发工资，让员工生活陷入困境。员工心里没底，不知道这种情况自己有没有权利被迫离职。想了解在法律上对于公司不发工资员工能否被迫离职是怎么规定的，以及如果可以被迫离职，后续还有哪些权益可以争取。

公司已经几个月没发工资了，我实在熬不下去了，想直接辞职走人，但又担心这样做会不会有什么风险，或者后续拿不到应得的工资和补偿。我想知道在这种情况下，法律上到底允不允许我直接离职，离职后又该怎么保障自己的权益呢？

我在公司上班，最近公司总是拖欠工资，已经影响到我的正常生活了。我想知道具体几个月不发工资我就可以合法地被迫离职，离职后能不能拿到补偿，又该怎么维护自己的权益呢？

我在公司工作，可公司已经欠薪半年了，生活都成问题，所以想辞职。但不知道这种情况下辞职，能不能让公司给补偿，具体补偿又该怎么算，很是困扰，希望能得到专业解答。

我在公司工作一段时间了，可公司最近老是拖欠工资，已经影响到我的正常生活。我想知道具体几个月不发工资我就可以自动离职，离职后能不能拿到相应补偿，还有要通过哪些正规途径来维护自己权益呢？

公司已经好几个月没发工资了，员工生活都成问题。现在想离职，又担心不能随时走，也不确定能不能按工作年限拿到经济补偿金。想知道具体法律上是怎么规定的？

我在公司上班，公司最近总是拖欠工资，已经影响到我的正常生活了。我想知道具体拖欠多长时间，我就可以不用再继续等下去，直接离职？另外离职后能否要求公司给予补偿？

公司已经拖欠工资一段时间了，我想离职但又怕自己的行为不符合法律规定。我不太清楚法律上对于公司拖欠工资后员工可以直接离职的具体时间界限是怎么定的，也想知道离职后能否获得相应补偿。希望能得到专业的解答。

公司已经几个月没发工资了，员工生活都成问题。想知道这种情况下能不能申请赔偿，具体能申请多少赔偿，又该通过哪些途径去申请赔偿呢？

公司一直拖着工资不发，还各种暗示想让员工自己主动离开，员工心里很憋屈，不知道怎么维护自己权益。想了解下这种情况下具体有哪些有效的应对方法，能不能拿到应得的工资和补偿等。

我在公司上班，可公司老是拖欠工资，这让我生活都有些困难。我现在不想在这公司干了，就想知道能不能直接离职，直接走会不会有什么法律风险，以及离职后能不能要回拖欠的工资。

我在公司工作，可公司已经三个月没发工资了，生活都成问题。我想知道具体该通过哪些途径去申请赔偿，赔偿的标准又是怎样的，希望能得到专业的解答和指导。

我在单位工作，单位已经三个月没给我发工资了，我现在想辞职，不知道能不能拿到经济补偿金。具体想了解下相关法律是怎么规定的，以及申请经济补偿金的流程和注意事项。

公司已经三个月没发工资了，生活都成问题。想知道具体能获得怎样的赔偿，赔偿比例是怎么定的，还有通过什么途径去争取这些赔偿。