拖欠农民工工资多久可以向法院诉讼？

一般来说，只要到了双方约定的工资支付期限，工资却没有发放，农民工就可以向法院提起诉讼 。

《劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。也就是说，正常情况下每月都应该按时拿到工资，如果没按时给，理论上就有权利去法院起诉。

不过在实际操作中，还涉及到一些时效问题。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。这意味着，从你发现工资被拖欠开始计算，如果一年内不通过申请仲裁等方式主张权利，可能会面临仲裁时效经过的风险 。

另外，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。只要在这个三年的时效内提起诉讼，法院都会受理并审查案件。但如果超过了这个时间，对方以诉讼时效进行抗辩，可能会对你的诉求产生不利影响。

当遭遇工资拖欠时，农民工不用等到很长时间之后才采取行动，一旦发现工资未按时发放，就可以考虑通过合法途径维护自己的权益。

相关概念：

诉讼时效：简单说就是向法院请求保护自己权利的有效时间期限，如果过了这个时间，可能会面临一些不利后果，比如对方以时效抗辩，自己的权利就可能得不到法院支持。

仲裁时效：是在劳动争议中，申请仲裁的有效时间期限，和诉讼时效类似，过了这个时间申请仲裁，可能会有不利影响。