什么样的情况可以申请工伤假？
我在工作的时候受了点伤，不确定能不能申请工伤假。我是在上班期间，在公司仓库搬货的时候不小心崴了脚。现在走路都有点困难，想了解下我这种情况能不能申请工伤假，具体什么样的情况才符合申请工伤假的条件呢？
张凯执业律师
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工伤假，简单来说就是职工因为工作受伤或者患上职业病需要暂停工作接受治疗和休养时所享有的假期。下面为您详细介绍可以申请工伤假的情况以及相关法律依据。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如像您在上班期间，在公司仓库搬货时崴脚，就符合在工作时间、工作场所，因工作原因受伤的条件。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如员工在上班前为工作做准备，整理工具时受伤。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如保安在工作时制止不法行为而受伤。患职业病的。这是指职工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如员工被公司派出去外地出差，在办理业务过程中受伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
同时，该条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
所以，能否申请工伤假关键要看是否符合上述法律法规所规定的情形。如果符合，职工就有权申请工伤假，在工伤假期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。