脚崴了算不算工伤？
脚崴了是否算工伤，需要根据具体情况来判断。
一般来说，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致脚崴了，通常会被认定为工伤。比如，在车间工作时，为了搬运货物而不小心崴脚；或者在办公室整理文件，因地面湿滑而崴脚等，这些都是因为工作任务而引发的意外，符合工伤认定的条件。
法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
但如果脚崴并非因为工作原因，比如在工作时间内，与同事打闹玩耍时崴脚，或者在工作场所做与工作无关的私事时崴脚，这种情况一般就不能认定为工伤。
如果要申请工伤认定，职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，由相关部门进行审核认定。
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