在工厂上班脚崴了算不算工伤？
在工厂上班脚崴了是否算工伤，需要根据具体情况来判断。
工伤，简单来说，就是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
如果是在正常的工作时间、工作场所内，因为完成工作任务，比如搬运货物时不小心脚崴了，这种情况通常会被认定为工伤。但如果是在工作时间内，脚崴是因为员工自身故意或者与工作毫无关联的行为导致的，比如在工厂里和同事打闹嬉戏时脚崴了，那就一般不能认定为工伤。
所以，关键在于脚崴这个事故是否与工作存在紧密联系，是否是在履行工作职责的过程中发生的。
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