哪些情况可以申报工伤认定?
我在工作中受伤了,不确定自己这种情况能不能申报工伤认定。想知道在法律上,具体有哪些情况是可以去申报工伤认定的,比如是在工作时间受伤,还是工作地点受伤,或者其他一些情形,希望了解一下相关规定。
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。下面为你详细介绍可以申报工伤认定的情况。 首先,依据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这是最常见的工伤情形,比如在工厂车间工作时,被机器设备弄伤。工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前准备工具,下班后清理工作场地受伤。在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如保安在工作时制止不法行为而受伤。患职业病的。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如出差期间,因工作需要外出办事发生意外。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 其次,根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 总之,符合上述情形的,职工或者其近亲属、工会组织等可以在规定时间内向相关部门提出工伤认定申请。

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