哪些情况能够被认定为工伤？

在我国，关于工伤认定有明确的法律规定。《工伤保险条例》第十四条指出，职工有以下这些情形之一的，应当认定为工伤：

首先，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的。比如说，在工厂流水线工作时，因机器故障导致受伤，这就符合此条规定。这里的“工作时间”就是正常上班的时间段，“工作场所”就是日常工作的地点，“工作原因”强调受伤和工作任务、职责有直接关联。

其次，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前提前到岗做设备预热准备工作受伤，或者下班后清理工作场地受伤等都在此列。

再者，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如保安在履行职责制止外来人员恶意闹事时受伤。

另外，患职业病的也算工伤。职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，像长期在煤矿工作患的尘肺病等。

还有，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如员工被派出去出差，在出差地因工作受伤，或者遭遇事故找不到人了。

以及，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。这意味着如果在上下班路上发生上述事故，且自己不是主要责任方，就可以认定为工伤。

除了上述应当认定为工伤的情形，《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

相关概念：

预备性工作：就是在正式工作开展前，为了能顺利进行工作而做的准备活动。

收尾性工作：是在主要工作完成后，对工作进行清理、整理等后续相关活动。

职业病：是劳动者在特定职业环境中，因长期接触特定有害物质等因素引发的特定疾病。