工伤认定的标准具体是什么呢?


工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》,具体分为应当认定为工伤的情形和视同工伤的情形,以下为您详细介绍: **应当认定为工伤的情形**: - **在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害**:例如,工人在工厂车间操作机器时,因机器故障导致身体受伤。这里强调伤害发生在正常的工作时间和特定的工作场所内,且是由于工作相关的原因直接导致的。 - **工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害**:比如,工人上班前在车间检查设备是否正常运行,为当天工作做准备时受伤;或者下班后清理工作场地、收拾工具时受伤。这些虽然不是正式工作时间内的核心工作,但属于与工作紧密相关的前后续工作。 - **在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害**:像保安在履行安保职责时,遇到不法分子袭击而受伤,这种情况是在履行工作职责过程中遭受的意外伤害。 - **患职业病**:如果劳动者经诊断患有法定职业病目录中的疾病,且该疾病是因工作环境等职业因素导致的,例如长期在粉尘环境下工作导致的尘肺病,可认定为工伤。 - **因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明**:例如,员工受公司指派外出出差,在出差期间为开展业务而受伤,或者在出差途中遭遇意外事故后下落不明。 - **在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害**:这里要注意必须是非本人主要责任的交通事故等情况,比如在上班路上被其他违规行驶的车辆撞伤,且交警认定本人不承担主要责任。 **视同工伤的情形**: - **在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡**:比如员工在工作时突然心脏病发作,当场死亡或者在48小时内抢救无效死亡。 - **在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害**:当职工参与抢险救灾等公益活动时受伤,即使与本职工作没有直接关系,也可视同工伤。 - **职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发**:这种情况是对军人特殊贡献的一种保障,他们在军队服役期间因战、因公受伤,到新单位后旧伤复发,也应得到相应的工伤待遇。





