工伤认定的标准具体是什么呢？

工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》，具体分为应当认定为工伤的情形和视同工伤的情形，以下为您详细介绍：

**应当认定为工伤的情形**：

- **在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害**：例如，工人在工厂车间操作机器时，因机器故障导致身体受伤。这里强调伤害发生在正常的工作时间和特定的工作场所内，且是由于工作相关的原因直接导致的。

- **工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害**：比如，工人上班前在车间检查设备是否正常运行，为当天工作做准备时受伤；或者下班后清理工作场地、收拾工具时受伤。这些虽然不是正式工作时间内的核心工作，但属于与工作紧密相关的前后续工作。

- **在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害**：像保安在履行安保职责时，遇到不法分子袭击而受伤，这种情况是在履行工作职责过程中遭受的意外伤害。

- **患职业病**：如果劳动者经诊断患有法定职业病目录中的疾病，且该疾病是因工作环境等职业因素导致的，例如长期在粉尘环境下工作导致的尘肺病，可认定为工伤。

- **因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明**：例如，员工受公司指派外出出差，在出差期间为开展业务而受伤，或者在出差途中遭遇意外事故后下落不明。

- **在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害**：这里要注意必须是非本人主要责任的交通事故等情况，比如在上班路上被其他违规行驶的车辆撞伤，且交警认定本人不承担主要责任。

**视同工伤的情形**：

- **在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡**：比如员工在工作时突然心脏病发作，当场死亡或者在48小时内抢救无效死亡。

- **在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害**：当职工参与抢险救灾等公益活动时受伤，即使与本职工作没有直接关系，也可视同工伤。

- **职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发**：这种情况是对军人特殊贡献的一种保障，他们在军队服役期间因战、因公受伤，到新单位后旧伤复发，也应得到相应的工伤待遇。