工伤认定标准具体是怎么规定的？
我在工作中不小心受伤了，现在想申请工伤认定，但不太清楚具体的认定标准。比如受伤的时间、地点、原因等方面，怎样 才算符合工伤认定标准呢？希望能得到详细的解答。
张凯执业律师
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工伤认定标准主要依据《工伤保险条例（2010修订）》相关规定，具体如下：
应当认定为工伤的情形：
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如在工厂上班时，因操作机器受伤。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。如上班前在车间准备生产工具时受伤。
- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如保安在制止不法分子破坏公司财产时受伤。
- 患职业病的。像长期在粉尘环境工作导致的尘肺病。
- 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如员工出差途中因工作事务遭遇车祸。
- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
不得认定为工伤或视同工伤的情形：
- 故意犯罪的。
- 醉酒或者吸毒的。
- 自残或者自杀的。
申请工伤认定的时间也有规定：
- 单位：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定 为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经报劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 个人：用人单位未按规定提出工伤认定申请的，该职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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