认定工伤需要满足哪些条件呢？

工伤认定条件主要分为应当认定为工伤和视同工伤两种情况。

应当认定为工伤的情形：

- **工作期间场所内事故伤害**：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如，工人在工厂车间正常操作机器时，因机器故障受伤，就符合这一条件。法律依据是《工伤保险条例》第十四条第（一）项。

- **预备或收尾工作受伤**：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。例如，员工提前到单位准备当天工作所需的工具时受伤，属于这种情况。对应《工伤保险条例》第十四条第（二）项。

- **履行职责受暴力伤害**：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。像保安在维护工作场所秩序时，被不法分子打伤，可认定为工伤，依据是第十四条第（三）项。

- **患职业病**：职工患职业病的。比如长期在粉尘环境下工作的工人患上尘肺病，属于工伤，参照第十四条第（四）项。

- **因工外出期间受伤或失踪**：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如，员工出差期间，为完成工作任务遭遇意外事故受伤，符合此条件，依据第十四条第（五）项。

- **上下班途中特定事故伤害**：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。例如，职工在下班回家路上，被机动车撞倒且自己承担非主要责任，可认定工伤，对应第十四条第（六）项。

- **其他法定情形**：法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

视同工伤的情形：

- **突发疾病死亡或抢救无效死亡**：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。比如，员工在工作时突发心脏病，在48小时内抢救无效死亡，视同工伤，依据是《工伤保险条例》第十五条第（一）项。

- **维护公益活动受伤**：在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。例如，职工参与社区的抗洪救灾行动中受伤，属于这种情况，对应第十五条第（二）项。

- **旧伤复发**：职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。不过，此种情形享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇，依据是第十五条第（三）项。