获得工伤赔偿需要具备哪些条件呢？

要获得工伤赔偿，通常需要满足以下条件：

首先，存在劳动关系。即受伤职工与用人单位之间存在合法有效的劳动关系，包括事实劳动关系。这是认定工伤的基础，比如签订了劳动合同，或者虽未签订合同，但存在实际的用工行为。

其次，是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。例如在正常的工作时间段，在单位的工作区域，因为完成工作任务而受伤。

再次，患职业病的情况。职工所患疾病需被认定为职业病，这一般需要经过专业机构的诊断和鉴定，且该职业病是由于工作环境、工作条件等因素导致的。

另外，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，也可视同工伤。

法律依据主要是《工伤保险条例》第十四条和第十五条。第十四条规定了应当认定为工伤的七种情形，如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等；第十五条规定了视同工伤的三种情形，如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。