在上下班途中受到哪些伤害算工伤？

在上下班途中，并非所有伤害都算工伤。按照我国《工伤保险条例》第十四条规定，在职员工在上下班过程中遭遇并非由其自身主要责任引起的交通事故或城市轨道交通、客轮渡、火车事故所导致的伤害，均应视为工伤范畴进行处理。也就是说，要认定为工伤得同时满足几个条件：

首先是时空条件，伤害必须发生在上下班途中。这“上下班途中”通常指从居住场所到工作场所的合理路线与合理时间范围内，像正常上下班走的路线、因为顺路去买个日常用品等合理绕路的情况都有可能被认定为合理路线。

其次是受伤原因，得是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害。

最后是责任划分，职工在事故中不能承担主要责任。

另外，如果职工满足工伤认定条件，但存在蓄意犯罪行为、酗酒或吸食毒品、自我伤害或自杀行为这些情况，则不能被视为工伤或视同工伤。比如自己故意去撞车受伤，这种肯定不算工伤。

相关概念：

统筹地区：简单理解就是统一筹集、管理工伤保险基金的地区范围，一般以市一级地区来划分。

工伤认定申请：就是职工发生事故伤害或被确诊为职业病后，向相关部门提出认定自己所受伤害属于工伤的请求。