在上下班途中,什么样的情况能够被认定为工伤呢?
我朋友最近在上下班路上出了事,想申请工伤认定,但不太清楚具体标准。想了解在上下班途中认定工伤的具体条件有哪些,以及有没有一些特殊情况也能认定。
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在上下班途中,需要同时满足以下几个条件才能被认定为工伤: 首先是合理时间。上下班存在一个合理的时间范围,正常上下班时间属于合理时间范畴,加班后回家等导致时间上的合理延伸,也应视为合理时间。比如,员工正常下班后,因工作需要留下来加班1小时,之后再回家,这个时间段就属于合理时间。 其次是合理路线。这指的是职工从居住地点到工作地点之间的常规路线,包括正常上下班走的道路、乘坐公交地铁的常规路线等。如果途中因合理事由绕路,例如顺路去菜市场买菜、接送孩子等符合常理的绕路情况,同样可认定为合理路线。 再者是非本人主要责任。倘若在上下班途中发生交通事故等伤害事故,必须是本人承担非主要责任的情况才有可能认定为工伤。例如,在过马路时被闯红灯的车辆撞到,经交警认定自己无责或者承担次要责任等情况。 最后,伤害必须是由于交通事故(包含机动车和非机动车)或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所导致。也就是说,只有是这些特定类型的伤害事故,才符合认定工伤的条件。 法律依据主要是《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

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