上班途中出现事故算不算工伤？

上班途中出现事故是否算工伤，需要根据具体情况来判断，不能一概而论。以下为您详细分析：

首先，根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是关键，一般是指交通事故责任认定结果为对方负全部责任、主要责任或是同等责任。例如，您正常骑车上班，在路口被闯红灯的汽车撞倒，经交警认定对方负主要责任，这种情况就可以认定为工伤。

其次，如果事故是由于职工本人的主要责任造成的，比如职工自己闯红灯、超速、醉酒驾车等违规行为引发的交通事故，一般不能认定为工伤。例如，职工上班途中因醉酒驾驶摩托车与其他车辆相撞受伤，这种情况就不符合工伤认定标准。

再次，如果是因为其他非交通事故原因受伤，如自己不小心摔倒，一般也不算工伤，除非能证明是因为工作相关原因导致。例如，道路因单位施工有大坑未设警示标志而摔倒，这种与工作存在关联的情况，有可能被认定为工伤。

最后，关于认定工伤需要提供的材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。此外，对于上下班途中发生交通事故的，还需要提交公安交通管理部门出具的交通事故责任认定书等相关证明材料。