上班途中发生交通事故算不算工伤？
上班途中发生交通事故是否算工伤，需要根据具体情况来判定。
如果在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”是一个关键条件。比如说，如果交通事故责任认定书中明确表明，职工在事故中承担同等责任、次要责任或者无责任，那么这种情况下，职工在上班途中遭遇的交通事故就可以被认定为工伤。
法律依据是《工伤保险条例》第十四条第6项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
在申请工伤认定时，职工一般需要提供交通事故责任认定书、医疗诊断证明、劳动合同等相关证明材料，以证明自己符合工伤认定的条件。
需要注意的是，如果职工在交通事故中承担主要责任或者全部责任，那么通常是不能认定为工伤的。因为这种情况下，事故的发生主要是由于职工自身的过错导致的，不符合工伤认定的条件。
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