如何界定上班途中的工伤赔偿?
我在上班路上不小心受伤了,不知道这种情况能不能被认定为工伤从而获得赔偿。我想具体了解一下,上班途中工伤认定的标准是什么,以及如果认定成功,赔偿都包含哪些方面。
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上班途中工伤赔偿的界定,需要先确定是否属于工伤认定范围,再明确具体的赔偿项目。 首先,关于上班途中工伤的认定标准:一是在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。例如,员工按正常作息时间,从自己长期居住的家中前往公司的常规路线上发生意外。二是在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线。比如,下班后去配偶住处途中遭遇事故。三是从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线。像上班途中顺路去菜市场买菜这种日常行为。同时,根据相关规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这里的“非本人主要责任”,通俗来讲,就是事故主要责任不在于受伤员工本人。法律依据是《工伤保险条例》第十四条相关规定。 其次,赔偿方面主要包括医疗费,用于治疗工伤所花费的合理医疗费用;康复费,帮助员工恢复身体机能的费用;停工留薪期工资,员工因工伤需要暂停工作接受治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变;一次性伤残补助金等,如果工伤导致员工伤残,根据伤残等级会给予相应的一次性补助金。

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