上下班发生事故是不是工伤？
上下班发生事故不一定就是工伤，需要根据具体情况判断。
依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里面包含几个关键要点：
首先是时间合理，也就是在正常的上下班通勤时间范围内。比如，按照单位规定的正常上班时间，提前合理时间出发前往工作地点途中发生事故。
其次是路线合理，通常是往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍或者上下班途中合理的就餐地点等。例如，职工平时都是走某条固定路线上下班，某天在该路线上发生事故，一般可认为路线合理。
最后，必须是非本人主要责任的交通事故等情况。比如，经交警部门认定，职工在交通事故中承担次要责任或者无责任，这种情况下发生的事故才可能被认定为工伤。如果是自己负主要责任的交通事故，或者是因为自己不小心摔倒受伤，或者其他自身原因导致的伤害，而非上述交通事故等特定情形的，一般不能认定为工伤。
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