question-icon 员工在上班路上出了事故算不算工伤?

我同事前几天上班路上出了事故,现在在医院治疗,大家都在讨论这种情况能不能算工伤。我们不太清楚具体的判定标准,想知道到底要满足哪些条件才能认定为工伤,比如事故类型有没有限制之类的。
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answer-icon 共1位律师解答

员工在上班路上出了事故,是否算工伤需要根据具体情况来判断。 首先,关键要看事故的性质和责任认定。根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。也就是说,如果员工在上班路上遭遇的是交通事故,并且在该事故中承担同等责任、次要责任或者无责任,那么可以认定为工伤。例如,员工正常骑车上班,被闯红灯的机动车撞倒受伤,经交警认定员工无责任,这种情况就属于工伤。 其次,对于“上下班途中”也有明确的界定。《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》第六条明确,职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。比如,员工因为送孩子上学后再去上班,只要是在合理时间内,也可认定为上下班途中。 另外,如果员工是因为个人违规行为,如酒驾、无证驾驶等引发的意外伤害,则不符合工伤认定标准。比如员工酒后驾车上班途中发生事故,即使是在合理路线和时间内,也不能认定为工伤。 总之,员工上班路上出事故是否算工伤,要综合考虑事故责任、路线是否合理等多方面因素。

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