员工上下班途中发生意外算不算工伤?
我朋友前段时间在上下班路上不小心摔倒受伤了,他想知道这种情况能不能认定为工伤。想了解下具体在什么样的情况下,员工上下班途中发生意外能被认定为工伤,认定标准和相关法律规定是怎样的。
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员工上下班途中发生意外不一定算工伤,具体需要根据实际情况来判定,以下为您详细介绍: 首先,认定工伤需要满足一定条件。一是在合理时间、合理路线的“上下班途中”。例如,员工正常按照平时的路线和时间上下班,若因特殊情况稍微绕路去接孩子放学再回家,只要整体仍处于合理范畴,也可能被认定。 其次,伤害必须是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”导致,并且员工本人不能负主要责任。比如,员工在上班路上被机动车撞伤,经交警认定对方负主要责任,这种情况可认定为工伤;但如果是员工自己闯红灯被车撞,自己负主要责任,那就不能认定为工伤。 再者,若员工在上下班途中遭遇其他类型的意外,如自己不小心滑倒摔伤,由于不属于上述规定的交通事故等特定情形,一般不能认定为工伤。 法律依据是《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。

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