上下班途中发生意外摔伤算不算工伤？

上下班途中发生意外摔伤是否算工伤，需要根据具体情况来判断，不能一概而论。

首先，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，如果在上下班途中，是因为交通事故等外在因素导致摔伤，且本人不承担主要责任，那么这种情况可以认定为工伤。例如，职工在上班路上被机动车碰撞摔倒受伤，经交警部门认定机动车一方承担主要责任，这种情况就符合工伤认定条件。

其次，如果雇员在上下班路途中由于个人操作不当、滑倒等原因导致身体受伤，但并无交通事故等外在因素介入，此类状况便难以被确认为工伤。比如，职工在下班途中，因为自己走路时看手机不小心摔倒受伤，这种情况一般不能认定为工伤。

最后，用人单位应当从事故产生之日计起的第30个自然日，向所在区域的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。职工如果认为自己的情况符合工伤认定条件，也可以在规定时间内自行申请工伤认定。