question-icon 哪些情况可以被认定为工伤?

最近对工伤认定这方面不太清楚,自己在工作中有点小状况,不确定属不属于工伤范围。想具体了解下,到底哪些情况能被认定是工伤呀,要是符合条件就能按工伤流程走了,所以特别想弄明白这个认定标准。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,关于工伤认定是有明确法律规定的。 首先,根据《工伤保险条例》第十四条,职工有以下情形应当认定为工伤:一是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。简单说,就是在上班时间、工作地点,因为工作任务受伤,比如在车间操作机器时受伤。二是工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像上班前准备工具、下班后清理工作场地受伤都算。三是在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,例如保安在执行安保任务时被袭击。四是患职业病,这是指劳动者在职业活动中接触有毒有害因素等引起的疾病,比如煤矿工人的尘肺病。五是因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明,比如出差途中遭遇意外。六是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。意思是责任主要不在自己。七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 另外,《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:一是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。比如在上班时突然心脏病发。二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。三是职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 相关概念: 预备性工作:就是为正式开展工作做准备的活动。 收尾性工作:是完成工作后进行的清理、整理等后续活动。 职业病:是劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

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