question-icon 单位只交五险不交一金该怎么办?

我在一家单位上班,单位给交了五险,但是没有交一金。我听说公积金也挺重要的,不知道单位这样做合不合理。要是不合理的话,我该怎么维护自己的权益呢?
展开 view-more
  • #公积金缴纳
answer-icon 共1位律师解答

当遇到单位只交五险不交一金的情况,我们可以从以下方面来了解应对办法。首先,五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,这是国家强制用人单位为员工缴纳的社会保险,保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。而一金通常指住房公积金,它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。《住房公积金管理条例》规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。如果单位只交五险不交一金,这种行为违反了《住房公积金管理条例》。职工可以先和单位进行友好沟通,向单位说明缴纳住房公积金是其法定义务,争取协商解决。如果与单位协商不成,职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。住房公积金管理中心有权责令单位限期办理缴存登记和设立账户,如果单位逾期不办理,将面临罚款。若单位逾期仍不缴存或者少缴住房公积金,住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。所以,当单位只交五险不交一金时,职工要积极维护自己的合法权益,按照合理合法的途径解决问题。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系