单位只交五险不交一金该怎么办？

当遇到单位只交五险不交一金的情况，我们可以从以下方面来了解应对办法。首先，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是国家强制用人单位为员工缴纳的社会保险，保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。而一金通常指住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。如果单位只交五险不交一金，这种行为违反了《住房公积金管理条例》。职工可以先和单位进行友好沟通，向单位说明缴纳住房公积金是其法定义务，争取协商解决。如果与单位协商不成，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报。住房公积金管理中心有权责令单位限期办理缴存登记和设立账户，如果单位逾期不办理，将面临罚款。若单位逾期仍不缴存或者少缴住房公积金，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。所以，当单位只交五险不交一金时，职工要积极维护自己的合法权益，按照合理合法的途径解决问题。