只交五险不交公积金是否违法？

首先，我们来分别了解一下五险和公积金。五险也就是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。而公积金，全称为住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

从法律规定来看，《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这表明缴纳五险是用人单位的法定义务，具有强制性。

对于公积金，根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。也就是说，住房公积金同样具有强制性，单位为在职职工缴存住房公积金是其法定义务。

所以，用人单位只交五险不交公积金的做法是违法的。如果遇到这种情况，职工可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报，要求单位补缴公积金。公积金管理中心有权责令单位限期办理，如果单位逾期不办理，将面临罚款等处罚措施。