职工经济补偿金个税如何计算？

职工经济补偿金个税的计算，要依据相关法律法规来进行。

首先，根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税(2001)157号)规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（这其中包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，是免征个人所得税的。

举个例子，如果当地上年职工平均工资是5万元，那么3倍就是15万元。要是你的经济补偿金是10万元，这10万元就都不用缴纳个税。

而超过当地上年职工平均工资3倍的部分，要按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发(1999)178号)的有关规定，计算征收个人所得税。具体平均办法是：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。这里个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，不过超过12年的按12年计算。

比如，你的经济补偿金是20万元，当地上年职工平均工资3倍是15万元，超出了5万元。你在公司工作了8年，那么就用5万元除以8，得到的商作为月工资、薪金收入来计算缴纳个人所得税。

另外，个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。