解除劳动合同补偿金是否需要缴税？

解除劳动合同补偿金是否缴税，需要分情况来看。

首先，从法律概念上来说，解除劳动合同补偿金是用人单位在解除劳动合同时，依法给予劳动者的一定经济补偿。而个人所得税是对个人取得的各项应税所得征收的一种税。

根据《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号）以及相关法律规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定，计算征收个人所得税。也就是说，如果获得的补偿金没有超过当地上年职工平均工资的3倍，就不需要缴纳个人所得税；若超过了这个标准，超过部分则需要按照规定缴纳个人所得税。

举例来说，假设当地上年职工平均工资为5万元，3倍就是15万元。如果劳动者获得的解除劳动合同补偿金为12万元，未超过15万元，就无需缴纳个人所得税；若补偿金为20万元，超过了15万元，那么超过的5万元就需要按照相关规定缴纳个人所得税。

总之，判断解除劳动合同补偿金是否缴税，关键在于是否超过当地上年职工平均工资的3倍。