解除劳动合同一次性补偿金个税计算方法是怎样的？

解除劳动合同一次性补偿金个税的计算方式如下：

首先，根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

举个例子，如果当地上年职工平均工资是5万元，那么3倍就是15万元。若您获得的一次性补偿收入是10万元，由于10万元在15万元以内，这部分就不用缴纳个税。

而超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。具体平均办法为：以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数（工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算 ），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。

比如，您获得一次性补偿收入20万元，当地上年职工平均工资3倍是15万元，超出部分为5万元。您在本企业工作了5年，那么5万元除以5年，得出商数1万元作为月工资。对照个人所得税税率表，确定相应税率和速算扣除数来计算应纳税额。

《个人所得税法》规定了综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。以全年应纳税所得额为标准（居民个人所得综合所得，每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额） ，1级：不超过3.6万元的，3% ；2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10% ；3级：超过14.4万元至30万元的部分，20% ；4级：超过30万元至42万元的部分，25% ；5级：超过42万元至66万元的部分，30% ；6级：超过66万元至96万元的部分，35% ；7级：超过96万元的部分，45% 。

通过这样的方式，就能准确计算出解除劳动合同一次性补偿金应缴纳的个税啦。