解除劳动合同一次性补偿金个税计算方法是怎样的?


解除劳动合同一次性补偿金个税的计算方式如下: 首先,根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》第五条规定,个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。 举个例子,如果当地上年职工平均工资是5万元,那么3倍就是15万元。若您获得的一次性补偿收入是10万元,由于10万元在15万元以内,这部分就不用缴纳个税。 而超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税。具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数(工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算 ),以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。 比如,您获得一次性补偿收入20万元,当地上年职工平均工资3倍是15万元,超出部分为5万元。您在本企业工作了5年,那么5万元除以5年,得出商数1万元作为月工资。对照个人所得税税率表,确定相应税率和速算扣除数来计算应纳税额。 《个人所得税法》规定了综合所得适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。以全年应纳税所得额为标准(居民个人所得综合所得,每一纳税年度收入减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除依法确定的其他扣除后的余额) ,1级:不超过3.6万元的,3% ;2级:超过3.6万元至14.4万元的部分,10% ;3级:超过14.4万元至30万元的部分,20% ;4级:超过30万元至42万元的部分,25% ;5级:超过42万元至66万元的部分,30% ;6级:超过66万元至96万元的部分,35% ;7级:超过96万元的部分,45% 。 通过这样的方式,就能准确计算出解除劳动合同一次性补偿金应缴纳的个税啦。






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