企业不给员工交公积金是否违法？

企业不给员工交公积金是有可能违法的。住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它是员工的一项福利，能帮助员工在购房等住房相关方面减轻经济压力。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

该条例第三十八条还规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

也就是说，只要企业属于应缴纳住房公积金的单位范围，不给员工交公积金的行为就违反了相关法规。员工可以先和企业进行沟通协商，要求企业为自己补缴公积金。如果协商不成，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，由住房公积金管理中心依法进行处理。