question-icon 交五险不交一金是否合法?

我在一家公司上班,公司给交了五险,但是没交一金。我不太清楚这种情况合不合法,想问问从法律角度来看,公司只交五险不交一金到底正不正常,有没有违反相关规定呢?
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answer-icon 共1位律师解答

要判断交五险不交一金是否合法,需要分别从五险和一金这两个方面来看。 五险也就是我们常说的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。依据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这意味着,为员工缴纳五险是用人单位的法定义务,是具有强制性的。如果用人单位不为员工缴纳五险,就属于违法行为,员工可以通过法律途径维护自己的权益。 而一金指的是住房公积金。根据《住房公积金管理条例》,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。虽然住房公积金也要求单位为职工缴存,但在实际执行中,其强制性和五险相比没那么严格。有些地方对于住房公积金的执法力度相对较弱,不过从法律层面来说,单位不为员工缴存住房公积金同样违反规定。 综上所述,只交五险不交一金从五险角度看满足法律要求,但就住房公积金而言,单位的行为是不符合《住房公积金管理条例》规定的。

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