question-icon 为什么有的公司只交五险不交一金?

我在一家公司上班,发现公司只给交五险,却不给交一金。我不太明白,按道理说应该都交才对。我想知道公司这么做是出于什么原因,这种做法合不合法呢?
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  • #五险一金
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首先,“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”指的是住房公积金。从法律性质上来说,二者是有区别的。 五险是具有强制性的社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。该法明确规定,职工应当参加基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险,由用人单位和职工共同缴纳相应保险费用;工伤保险、生育保险则由用人单位缴纳保险费,职工不缴纳。这意味着,为员工缴纳五险是公司的法定义务,如果公司不缴纳,就违反了法律规定,员工有权要求公司补缴,劳动行政部门也可以对公司进行处罚。 而住房公积金,依据《住房公积金管理条例》,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。虽然条例规定单位应当为职工缴存住房公积金,但在实际执行中,住房公积金的强制性相对五险来说较弱。有些公司只交五险不交一金,可能是出于降低用人成本的考虑。缴纳五险一金会增加公司的人力成本,对于一些经营压力较大或者追求利润最大化的公司来说,就可能选择只缴纳法律强制要求严格的五险,而不缴纳公积金。 不过,员工如果遇到公司只交五险不交一金的情况,可以向当地的住房公积金管理中心投诉,要求公司补缴。住房公积金管理中心有权责令公司限期办理,如果公司逾期不办理,会受到相应的罚款处罚。

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