公司只交五险不交一金是否违法？

首先，我们来分别了解一下“五险”和“一金”。“五险”也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是国家通过立法强制建立社会保险基金，对劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下给予必要的物质帮助的制度。而“一金”指的是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

从法律规定来看，“五险”具有强制性。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。也就是说，为员工缴纳五险是公司的法定义务，如果公司不缴纳五险，那肯定是违法的。

再看“一金”，根据《住房公积金管理条例》，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。所以，住房公积金同样具有强制性，公司也有义务为员工缴纳。

综上所述，公司只交五险不交一金是违法的。如果遇到这种情况，员工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，维护自己的合法权益。