只交五险不交一金的公司是否值得去？

我所在的公司好像没有给员工缴纳五险一金，我担心这样不合法，也不清楚这对自身权益有啥影响。想知道公司到底能不能不交五险一金，要是不能，员工该怎么维护自身权益呢？

我在一家公司上班，公司只为我们缴纳了五险，没有交一金。我不太清楚这样合不合法，想知道单位只交五险不交一金是不是违反法律规定了，法律上是怎么看待这种情况的呢？

我现在面临两份工作选择，一份有五险一金，另一份只有五险。我不太清楚这两者在权益保障上有多大差别，也不知道该怎么权衡。我想了解从法律角度看，它们分别有什么保障和优势，我该依据什么来做出选择。

我找工作时，有两家公司，一家提供五险一金，另一家只有五险。我不太清楚这两者差别到底有多大，想了解从法律规定和实际权益方面，这两者会给我带来怎样不同的影响，哪个更值得选择呢？

我入职一家公司，公司说只给我交公积金，不给交社保。我有点担心这样合不合法，会不会影响我的权益。我想了解下，从法律角度看，公司只交公积金却不交社保到底行不行？对我以后的生活又会有啥影响呢？

我现在有两个工作机会，一个工资低，但公司给交五险一金；另一个工资高一些，不过只有五险没有一金。我很纠结该选哪个，想了解从法律角度和实际利益出发，哪个选择更合适，希望大家帮我分析分析。

我在一家公司上班，公司给买了五险，但是没有公积金。我不太清楚这种情况合不合法，想知道公司只买五险不买一金在法律上是怎么规定的，我有没有权利要求公司给我缴纳公积金呢？

我是个小公司老板，之前一直只给员工交五险，没交一金。最近有员工提出来让交公积金，我不太懂这方面法律。就想问问，从法律上来说，只给员工交五险，不交一金到底行不行啊？

我在一家公司工作，公司只为我购买了五险，没有买一金。我不太清楚这样我算不算是公司的正式员工，我跟公司签了合同，也工作一段时间了，就想知道从法律上来说，这种情况能不能认定我是正式员工呢？

我收到一家公司的offer，但是这家公司只给交社保，没有其他福利。我很纠结要不要去，不知道从法律角度来看，只交社保的公司能不能去，这种情况是否符合法律规定，对我自身权益有没有影响，希望得到专业解答。

我在一家公司上班，公司只给交五险，却不给交一金。我不太清楚公司这样做合不合法，也不知道自己的权益是否受到了侵害。想问问懂法律的朋友，从法律角度来看，公司只交五险不交一金到底正不正规呢？

我收到一家公司的offer，但听说这家公司不给员工买社保。我有点犹豫要不要去，不知道不买社保会对我有什么影响，从法律角度看，这样的公司到底值不值得去呢？想了解下相关法律规定和风险。

我刚找到一份工作，公司说会给交五险一金，但我不太确定这是不是必须要交的。我想了解下，从法律层面来看，企业是不是必须给员工缴纳五险一金呢？要是企业不给交，会有什么后果呢？

我在一家企业上班，公司一直只给交五险，没交公积金。我不太清楚这种情况合不合法，想知道企业只交五险不交一金到底是不是违法的，我该怎么维护自己权益呢？

我在一家公司上班，公司只为我们缴纳五险，却没有交公积金。我不太清楚这种情况合不合法，也不知道自己的权益是否受到了侵害。所以想问问，公司只交五险不交公积金的做法是不是违法的呢？

我收到了一家公司的offer，但听说这家公司不给员工交公积金。我不太清楚公积金对我有多重要，也不知道去这样的公司工作会不会有什么风险，所以想问问从法律角度看，公积金不交的公司能不能去呢？

我收到了一家公司的offer，但了解后发现这家公司不给员工交公积金。我有点犹豫要不要去，不知道从法律角度来看，公司不交公积金是不是合法合规的，这样的公司到底值不值得去呢？

我在一家公司上班，公司给交了五险，但是没交一金。我不太清楚这种情况合不合法，想问问从法律角度来看，公司只交五险不交一金到底正不正常，有没有违反相关规定呢？

我收到一家公司的offer，但这家公司只给交五险，没有公积金。我有点犹豫要不要去，想了解下从法律角度看，公司不给交一金合法吗？这对我会有哪些影响呢？

我刚入职一家新公司，公司说五险一金可以自己选择交不交。我不太确定这合不合法，也不知道五险一金是不是必须要交的。想了解下从法律角度来看，公司和员工对于五险一金的缴纳到底有没有强制性要求。