五险一金和只有五险的差别有多大？

我在一家公司上班，发现公司没有给我交五险一金。我担心这会影响到我的权益，比如以后的养老、医疗等问题。我想知道这种情况公司是不是违法了，以及我可以通过哪些途径来维护自己的权益。

我所在的公司好像没有给员工缴纳五险一金，我担心这样不合法，也不清楚这对自身权益有啥影响。想知道公司到底能不能不交五险一金，要是不能，员工该怎么维护自身权益呢？

我在公司工作了一段时间，发现公司一直没有给我缴纳五险一金。我担心这会影响到我的权益，比如以后的养老、医疗等问题。我想知道这种情况下，我能不能要求公司给我补偿？如果可以，具体的补偿标准和方式是怎样的？

我在一家公司上班，发现公司没有给我们交五险一金。我担心这会影响到自己以后的权益，比如养老、医疗等。我就想知道公司这种做法到底合不合法，要是违法的话，我们员工能通过什么途径来维护自己的权益呢？

我在一家公司上班，发现公司好像没有给我们交齐五险一金。我不太清楚这方面的规定，想知道公司到底有没有这个义务给员工交五险一金，如果公司不交的话，员工该怎么办呢？

我所在单位之前缴纳的好像是三险，最近又听说有五险。不太清楚这两者在保障范围、缴纳费用等方面具体有啥不同，对自身权益影响大不大，想深入了解下这方面的详细内容。

我在找工作时，经常听到公司会给员工缴纳五险一金，但不太清楚这五险一金具体包含哪些内容，每一项又有什么作用，还有缴纳的比例和方式是怎样的，希望能得到详细的解答。

我最近找工作，看到有的公司提到五金一险，有的说五险一金，我不太清楚这两者是不是一样的。具体想知道它们在保障内容、缴纳要求等方面有没有差异，希望能得到专业的解答。

我在找工作时，看到有的公司宣传福利待遇包含五险一金，有的又好像把五险一金和福利待遇分开说。我不太清楚五险一金到底算不算国家规定的福利待遇，希望能得到专业的解释，也好让我在找工作时心里有数。

我找工作时，有的公司说给上三险，有的说给上五险。我不太清楚三险具体是哪三险，也不明白它和五险有啥区别。想了解下这两者在保障内容、缴纳费用等方面到底有啥不同，哪个对我更有利。

我在一家企业工作，发现公司只给交三险，不是说应该交五险吗？我不太明白为啥有的企业能只交三险，这样做合法吗？我想了解一下背后的法律原因。

我找工作的时候，发现有的公司提供五险一金，有的公司提供六险一金。我不太清楚这两者到底有啥区别，不知道哪个更好，想了解一下它们在保障范围、缴费等方面具体的差异。

我刚入职一家公司，听说公司会给职工缴纳五险一金，但我不太清楚这五险一金具体都包含什么。我想了解一下，这五险一金分别是哪几种保险和哪一金，它们各自有什么作用呢？

最近在办理入职手续，公司提到了社保五险一金，但我对这些概念不太清楚。具体来说，社保和五险一金分别包括哪些内容？它们的作用是什么？比如养老保险、医疗保险、失业保险等，各自的缴费比例和用途有什么不同？希望能详细解释一下，尤其是对于刚入职的员工，这些保障到底能带来哪些实际的好处。

我现在面临两份工作选择，一份有五险一金，另一份只有五险。我不太清楚这两者在权益保障上有多大差别，也不知道该怎么权衡。我想了解从法律角度看，它们分别有什么保障和优势，我该依据什么来做出选择。

我在找工作，看到有的公司提供五险一金，有的是六险两金。我不太清楚这两者到底有啥区别，对我个人权益影响大吗？比如在保障范围、缴费比例这些方面，能不能给我详细讲讲呀？

我在一家公司上班，公司说要给我缴纳保险，但没说具体是哪些。我想知道按照劳动法规定，公司应该给员工缴纳几险呢？这些保险对我有什么作用呢？

我刚参加工作，公司说会给交五险一金，可我不太清楚这五险一金具体都是啥。想了解下它们分别有什么作用，对我有啥好处，有没有相关的法律规定保障这些权益。

我刚入职一家公司，听说有五险一金，但不太清楚费用的缴纳情况。想知道五险一金是全部由公司交，还是我自己也要承担一部分呢？不太懂这方面的规定，希望能得到专业解答。

我在一家公司上班，公司说可以选择交或者不交五险一金。我有点纠结，不知道交了对我有啥好处，不交又会咋样。想了解下从法律角度和实际生活方面来看，到底交五险一金好还是不交好。