不买社保的公司值得去吗？

从法律角度来讲，不买社保的公司是不值得去的。首先，我们来了解一下社保的概念。社保，也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。同时，《中华人民共和国劳动法》第七十二条也明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

不买社保会给员工带来诸多不利影响。在养老保险方面，会影响员工退休后领取养老金的待遇，缴纳年限不足可能导致养老金金额较低，无法保障退休后的基本生活。医疗保险上，如果员工生病就医，没有医保报销，医疗费用将全部由个人承担，这会给员工带来较大的经济压力。失业保险方面，若员工非因本人意愿失业，无法领取失业金来维持生活。工伤保险中，员工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，没有工伤保险的保障，相关的医疗费用和赔偿可能都要由用人单位承担，但如果用人单位拒绝支付，员工的权益很难得到保障。生育保险则关系到女职工生育期间的医疗费用报销和生育津贴领取。

所以，不买社保的公司违反了法律规定，员工的合法权益无法得到保障。从保障自身权益和长远发展来看，这样的公司是不值得去的。