没有一金的公司能不能去？

从法律角度来看，“一金”通常指的是住房公积金。住房公积金是用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。

根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这意味着，给在职员工缴纳住房公积金是公司的法定义务。

如果一家公司没有为员工缴纳住房公积金，那么该公司的行为是违反法律规定的。对于员工来说，住房公积金有诸多好处。在购房时，可以申请公积金贷款，公积金贷款的利率通常低于商业贷款，能为购房者节省不少利息支出。而且，住房公积金是由单位和个人共同缴存的，归职工个人所有，相当于增加了职工的收入。

从法律风险方面考虑，若你去了没有“一金”的公司，之后你有权要求公司补缴住房公积金。若公司拒绝，你可以向当地的住房公积金管理中心投诉，管理中心会责令公司限期办理。逾期不办理的，将面临罚款。

然而，是否去这家公司，除了法律因素，还需综合考虑其他方面，比如公司的发展前景、个人的职业规划、薪资待遇等。如果其他方面非常符合你的需求，你可以与公司协商公积金缴纳事宜，若协商无果，再根据自身情况做决定。